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Verarbeitung personenbezogener Daten durch die für das Online-Bewerbungsverfahren verantwortliche Stelle

Verarbeitung personenbezogener Daten im Online-Bewerbungsverfahren


Allgemeines 
Diese Datenschutzerklärung bezieht sich ausschließlich auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in Zusammenhang mit einem Online-Bewerbungsverfahren über unser Online-Bewerbermanagement. Sofern Sie sich für unsere allgemeinen Datenschutzhinwiese interessieren, finden Sie diese unter https://f24.com/de/datenschutzerklaerung/ 

Verantwortliche Stelle 
Verantwortliche Stelle im Sinne des Datenschutzrechts ist: 
F24 AG 
Ridlerstrasse 57 
80339 München 
Tel.: +49 89 2323638-0 

Kontakt des Datenschutzbeauftragten Datenschutz@f24.com 

Personenbezogene Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses 
Personenbezogene Daten sind Angaben über persönliche oder sachliche Verhältnisse einer bestimmten oder bestimmbaren natürlichen Person. Darunter fallen Informationen wie beispielsweise Ihr Name, Ihre Anschrift, Ihre Telefonnummer und Ihr Geburtsdatum, aber auch Daten über Ihren konkreten Werdegang etc., welche einer bestimmten Person zugeordnet werden kann. Informationen, die nicht mit Ihnen in Bezug gesetzt werden können, sind hingegen keine personenbezogenen Daten. 

Grundlagen und Zwecke der Datenverarbeitung 
Sollten Sie sich bei uns auf elektronischem Wege, also per E-Mail oder über unser Webformular bewerben, dann erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens und zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses. 
Insbesondere werden dabei die folgenden Daten verarbeitet, die Sie angeben müssen, damit wir ein Bewerbungsverfahren durchführen können:

  • Name (Vor- sowie Nachname)
  • E-Mail-Adresse
  • Lebenslauf
Darüber hinaus können Sie auf freiwilliger Basis ergänzende Angaben machen, z.B. zu Ihrem LinkedIn-Profil oder dazu, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind und Dokumente wie z.B. ein Anschreiben und Zeugnisse hochzuladen.
Bitte beachten Sie, dass wir ein Bewerbungsverfahren möglicherweise nicht durchführen können, wenn Sie keine oder nicht alle der als Pflichtangaben gekennzeichneten Angaben machen. Wenn Sie ausschließlich die als Pflichtangaben gekennzeichneten Angaben machen, hat dies keine Auswirkung auf Ihr Bewerbungsverfahren.

Auf Ihre Daten haben nur diejenigen Personen und Funktionen Zugriff, die diesen für Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens objektiv benötigen, insbesondere aus dem Bereich des Personalwesens.

Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten erfolgt grundsätzlich ausschließlich für den Zweck Der Durchführung Ihres Bewerbungsverfahrens. 
 
Ihre Daten werden solange bei uns gespeichert, bis Ihr Bewerbungsverfahren beendet ist und wir Ihre Daten nicht länger aufbewahren dürfen – z.B. zur Abwehr eventueller Ansprüche. 

Sofern Sie uns Ihre Einwilligung hierzu erteilen, können wir Ihre Daten  für einen Zeitraum von 2 Jahren nach Beendigung Ihres Bewerbungsverfahrens in unseren „Talent Pool“ aufnehmen, um etwaige weitere interessante Stellen für Sie zu identifizieren.
 
Um unser Bewerberportal technisch sicher und funktionsfähig betreiben zu können, ist es zudem erforderlich, bestimmte technische Hintergrunddaten zu verarbeiten. Dies erfolgt unmittelbar durch unseren Dienstleister: Erfasst werden der Domainname der Webseite von der aus Sie unsere Seite aufrufen, Ihr Webbrowser und die Webbrowser-Version, das Betriebssystem, die IP-Adresse Ihres Endgeräts sowie der Zeitstempel Ihres Zugriffs auf unsere Seite. Die Speicherdauer dieser Zugriffsprotokolle beträgt bis zu 7 Tage.
Eine solche Protokollierung erfolgt auch in dem Fall, dass sich bei der Nutzung unserer Inhalte technische Fehler ergeben sollten. In diesem Fall werden über die im Ansatz zuvor genannten Daten hinaus auch ergänzende Angaben zu dem aufgetretenen Fehler verarbeitet.

Cookies
Auf unserer Website kommen zur technischen Realisierung Cookies zum Einsatz. Cookies sind kleine Textdateien, welche auf dem Gerät, mit welchem Sie auf diese Recruiting-Seite zugreifen, gespeichert werden. Auf unserer Seite kommen grundsätzlich nur unbedingt erforderliche, funktionale Cookies zum Einsatz, insbesondere zur Umsetzung von Voreinstellungen wie bspw. der Sprachversion. Die Nutzung derartiger Cookies erfolgt auf Grundlage unseres berechtigten Interesses an einem technisch sicheren und einwandfreien Seitenbetrieb, Art. 6 I 1 f DS-GVO.

Weitergabe der Daten an Dritte 
Ihre personenbezogenen Daten werden grundsätzlich nicht an Dritte weitergegeben. Sofern wir Ihre Daten an Dritte weitergeben, erfolgt dies nur wenn Sie uns Ihre Einwilligung dazu erteilt haben, oder wenn wir sonst dazu berechtigt sind, zum Beispiel wenn uns Dienstleister im Rahmen einer Auftragsverarbeitung unterstützen. Zur Realisierung unserer Online-Bewerbungsplattform setzen wir die Personio GmbH ein, mit der wir einen Vertrag über die Auftragsverarbeitung geschlossen haben. Zudem kann eine Weitergabe Ihrer Daten erfolgen, wenn wir einer Rechtspflicht hierzu unterliegen oder zur Weitergabe berechtigt sind (z.B. in Bezug auf eine Weitergabe an Aufsichts- oder Strafverfolgungsbehörden).

Drittlandsübermittlung
Wir übermitteln Ihre Daten nicht nach außerhalb der Europäischen Union, bzw. nach außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums.

Betroffenenrechte 
Hinsichtlich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, haben Sie als betroffene Person im Rahmen der anwendbaren Vorschriften insbesondere das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, auf Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit, Widerspruch und das Recht keiner vollständig automatisierten Entscheidung unterworfen zu werden (solche Entscheidungen finden nicht statt) . Sofern die Verarbeitung von personenbezogenen Daten auf Ihrer Einwilligung beruht, haben sie nach Art. 7 III DS-GVO das Recht auf Widerruf dieser datenschutzrechtlichen Einwilligung. 
Bitte wenden Sie sich zur Geltendmachung Ihrer Betroffenenrechte in Bezug auf die in diesem Online-Bewerbungsverfahren verarbeiteten Daten an Datenschutz@f24.com.
Zudem steht Ihnen das Recht zu, sich über diese Verarbeitung bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde an Ihrem Wohnsitz, Aufenthaltsort, unserem Geschäftssitz oder dem Ort des mutmaßlichen Verstoßes zu beschweren.
Für den Fall, dass wir Ihre Daten zur Wahrung berechtigter Interessen verarbeiten, können Sie dieser Verarbeitung aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit widersprechen; dies gilt auch für ein auf diese Bestimmungen gestütztes Profiling.
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

Verarbeitung (personenbezogener) Daten durch den Betreiber der Recruiting-Seite

Allgemeines

Diese Recruiting-Seite wird von der Personio SE & Co. KG betrieben, einem Unternehmen mit Sitz in Deutschland, welches eine Personalverwaltungs- und Bewerbungsmanagement-Software anbietet (https://www.personio.com/legal-notice/). Data). Die im Rahmen Ihrer Bewerbung übermittelten Daten werden per TLS-Verschlüsselung übertragen und in einer Datenbank gespeichert. Für diese Daten ist allein das Unternehmen verantwortlich im Sinne von Art. 24 DSGVO, das dieses Online-Bewerbungsverfahren durchführt. Personio ist lediglich Betreiber der Software und dieser Recruiting-Seite und in dem Zusammenhang Auftragsverarbeiter nach Art. 28 DSGVO. Die Grundlage für die Verarbeitung durch Personio ist hierbei ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung zwischen der verantwortlichen Stelle und Personio. Zudem verarbeitet die Personio SE & Co. KG zur Erbringung ihrer Dienstleistungen, insbesondere für den Betrieb dieser Recruiting-Seite, weitere Daten, die zum Teil auch personenbezogene Daten sein können. Darauf wird im Folgenden näher eingegangen.

Verantwortliche Stelle

Verantwortliche Stelle im Sinne des Datenschutzrechts ist:
Personio SE & Co. KG
Seidlstraße 3
80335 München
Tel.: +49 (89) 1250 1004
Eintragung im Handelsregister
Registernummer: HRA 115934
Registergericht: Amtsgericht München
Datenschutzbeauftragter: privacy@personio.com

Zugriffsprotokolle („Server-Logs“)

Mit jedem Zugriff auf diese Recruiting-Seite werden automatisch allgemeine Protokolldaten, sogenannte Server-Logs, erfasst. Diese Daten sind in der Regel Pseudonyme und erlauben daher keine Rückschlüsse auf eine natürliche Person. Ohne diese Daten wäre es technisch teilweise nicht möglich, die Inhalte der Software auszuliefern und darzustellen. Zudem ist die Verarbeitung dieser Daten aus Sicherheitsaspekten, insbesondere zur Zugriffs-, Eingabe-, Weitergabe- und Speicherkontrolle, zwingend notwendig. Darüber hinaus können die anonymen Informationen für statistische Zwecke sowie für die Optimierung des Angebots und der Technik verwendet werden. Zudem können die Log-Files bei Verdacht auf eine rechtswidrige Nutzung der Software nachträglich kontrolliert und ausgewertet werden. Die Rechtsgrundlage hierfür findet sich in § 25 Absatz 2 Satz 2 TDDDG. Erfasst werden allgemein Daten wie der Domainname der Webseite, der Webbrowser und die Webbrowser-Version, das Betriebssystem, die IP-Adresse sowie der Zeitstempel des Zugriffs auf die Software. Der Umfang dieser Protokollierung geht nicht über den gängigen Umfang jeder anderen Webseite im Internet hinaus. Die Speicherdauer dieser Zugriffsprotokolle beträgt bis zu 7 Tage. Ein Widerspruchsrecht besteht nicht.

Fehlerprotokolle („Error-Logs“)

Zum Zwecke der Fehleridentifizierung und -behebung werden sogenannte Fehlerprotokolle („Error-Logs“) angefertigt. Dies ist zwingend erforderlich, um auf mögliche Probleme bei der Darstellung und Umsetzung von Inhalten möglichst zeitnah reagieren zu können (berechtigtes Interesse). Diese Daten sind in der Regel Pseudonyme und erlauben daher keine Rückschlüsse auf eine natürliche Person. Die Rechtsgrundlage hierfür findet sich in § 25 Absatz 2 Satz 2 TDDDG. Bei Auftreten einer Fehlermeldung werden allgemeine Daten wie der Domainname der Webseite, der Webbrowser und die Webbrowser-Version, das Betriebssystem, die IP-Adresse sowie der Zeitstempel bei Auftreten der entsprechenden Fehlermeldung/-spezifikation erfasst. Die Speicherdauer dieser Fehlerprotokolle beträgt bis zu 7 Tage. Ein Widerspruchsrecht besteht nicht.

Einsatz von Cookies

Teilweise werden auf dieser Recruiting-Seite sogenannte Cookies eingesetzt. Dies sind kleine Textdateien, welche auf dem Gerät, mit welchem Sie auf diese Recruiting-Seite zugreifen, gespeichert werden. Grundsätzlich dienen Cookies dazu, die Sicherheit beim Besuch einer Website zu gewährleisten („unbedingt erforderlich“), gewisse Funktionalitäten wie Standard-Spracheinstellungen umzusetzen („funktional“), das Nutzungserlebnis oder die Performance auf der Webseite zu verbessern („Performance“) oder zielgruppenbasierte Werbung auszuspielen („Marketing“). Auf dieser Recruiting-Seite kommen grundsätzlich nur unbedingt erforderliche, funktionale und Performance Cookies zum Einsatz, insbesondere zur Umsetzung gewisser Voreinstellungen wie bspw. der Sprache, zur Identifizierung des Bewerbungskanals oder zur Analyse der Performance einer Stellenausschreibung, über die eine nutzende Person auf diese Recruiting-Seite gelangt ist. Die Nutzung von Cookies ist für die Erbringung unserer Dienstleistungen und damit für die Erfüllung des Vertrags (Art. 6 (1) b) DSGVO) zwingend erforderlich. Speicherdauer: Bis zu 1 Monat bzw. bis zur Beendigung der Browser-Session Widerspruchsrecht: Sie können über Ihre Browser-Einstellungen selbst bestimmen, ob Sie Cookies erlauben oder der Nutzung von Cookies widersprechen möchten. Bitte beachten Sie, dass eine Deaktivierung der Cookies zu einer eingeschränkten oder komplett unterbundenen Funktionalität dieser Recruiting-Seite führen kann.

Betroffenenrechte

Sofern durch die Personio SE & Co. KG als verantwortliche Stelle personenbezogene Daten verarbeitet werden, haben Sie als betroffene Person in Abhängigkeit von Rechtsgrundlage und Zweck der Verarbeitung bestimmte Rechte aus Kapitel III der EU Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), dabei ggf. insbesondere Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO), Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO), Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO), Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO), Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO). Sofern die Verarbeitung von personenbezogenen Daten auf Ihrer Einwilligung beruht, haben Sie nach Art. 7 III DSGVO das Recht auf Widerruf dieser datenschutzrechtlichen Einwilligung. Bitte wenden Sie sich zur Geltendmachung Ihrer Betroffenenrechte in Bezug auf die für den Betrieb dieser Recruiting-Seite verarbeiteten Daten an den Datenschutzbeauftragten der Personio SE & Co. KG (siehe Ziffer B.).

Abschließende Bestimmungen

Personio behält sich vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit anzupassen, damit sie stets den aktuellen rechtlichen Anforderungen entspricht oder um Änderungen der Leistungen in der Datenschutzerklärung umzusetzen, z.B. bei der Einführung neuer Services. Für einen erneuten Besuch dieser Recruiting-Seite oder eine erneute Bewerbung gilt dann die neue Datenschutzerklärung.